Qu’est-ce que le coaching ?
La psychothérapie, c’est du passé vers le présent
Le coaching, c’est du présent vers le futur.
Pour ceux qui auraient encore des doutes sur l’utilisation fondée du coaching, quelques définitions officielles…
Le coaching est l’accompagnement, limité dans le temps, de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire. Cette pratique qui a fait ses preuves favorise l’optimisation des atouts humains et professionnels. Le coaching c’est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions et à se réaliser dans sa vie professionnelle et privée. C’est un accompagnement individuel d’une personne dans un moment clé de sa vie
Le coaching, c’est la nouvelle pédagogie des talents
- Nouvelle: c’est aider une personne à tracer son chemin dans un environnement turbulent.
- Pédagogie: c’est un processus d’apprentissage qui part de la compétence et la développe.
- Talents: la gestion des points forts nous propose de réconcilier l’émotionnel et le professionnel.
Le coaching est valorisant, il sert à développer l’existant, le potentiel de l’individu. Adaptation, découverte d’un comportement, d’une compétence, d’une position, d’un mode de pensée, pour aller vers un objectif donné.
Le coaching favorise la prise de conscience
Le coaching vise le développement de l’autonomie
Problématiques types rencontrées:
- Comportement réactif des gestionnaires
- Mauvaises dynamiques des équipes
- Gestion inadéquate des problèmes opérationnels
- Manque de stratégie et de clarté dans le lancement d’un projet
- Diminution de la performance
- Problèmes relationnels avec les autres
- Manque d’énergie & de bien-être
- Motivation & leadership insuffisant
- Communication inefficace
Le but du coaching n’est pas de montrer à une chenille à voler, mais de lui faire voir qu’elle est un papillon.
Toutes les programmes de formations et de coaching peuvent entrer dans le cadre d’une prise en charge ou d’une aide au financement.
France:
- CIF (Congé individuel de formation)
- DIF (Droit individuel à la formation)
- Plan Formation Entreprise (Rapprochez vous de votre service RH ou formation)
- Aide au financement (Contactez votre ANPE, votre Caisse de retraite, les Conseils Généraux)
Québec:
- Emploi Québec: Subvention disponible par Emploi-Québec. De 50% à 75% des frais de coaching
